Die Prüfungsaufgaben (zum schriftlichen Teil der Ausbildereignungsprüfung) werden bei IHKs werden zentral von der 'IHK Bildungs GmbH' in Bonn erstellt.

Ausbildereignungsprüfungen werden nicht bundeseinheitlich durchgeführt, haben aber eine bundeseinheitliche Grundlage:

• Die AEVO (Ausbildereignungsverordnung) ist die Rechtsgrundlage. Sie gilt einheitlich für ganz Deutschland und regelt unter anderem die in der Ausbildereignungsprüfung nachzuweisenden "Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten".
   

• Die konkreten Ausbildereignungsprüfungen kann jedoch jede 'zuständige Stelle' (Industrie- und Handelskammer, Handwerkskammer, Ärztekammer, usw.) selbst bestimmen.

Viele 'zuständige Stellen' übernehmen jeweils die von der "DIHK-Gesellschaft für berufliche Bildung - Organisation zur Förderung der IHK-Weiterbildung mbH" entwickelten schriftlichen Aufgabenstellungen. Insofern gibt es faktisch einheitliche schriftliche Ausbildereignungsprüfungen in vielen 'zuständigen Stellen'. (... und aus diesem Grund gibt es - weit verbreitet - einheitliche AdA-Prüfungstermine, nämlich der jeweils erste Dienstag im Monat für den schriftlichen Teil der Ausbildereignungsprüfung.)

Die AEVO-Lernkartensammlung orientiert sich einerseits an der AEVO, andererseits an den typischerweise in den Ausbildereignungsprüfungen abgefragten Inhalten. - Die AEVO-Lernkartensammlung ist für alle Bundesländer und für alle Berufe passend!

Ausbildereignungsprüfungen werden nicht veröffentlicht

Seit einigen Jahren, seitdem die Ausbildereignungsprüfungen 'handlungsorientiert' formuliert werden, versuchen die IHKs, das Bekanntwerden der verwendeten Prüfungsaufgaben zu verhindern.

Der Grund hierfür liegt vermutlich darin, dass der vorhandene Aufgaben-Pool nur relativ wenige Prüfungsaufgaben enthält. Würden diese Aufgaben veröffentlicht werden, bestünde die Gefahr, dass die Prüflinge sich nur einseitig auf das Lernen der bekannten Prüfungsaufgaben beschränkten.

Die Nichtveröffentlichung der Prüfungsaufgaben verhindert allerdings gleichzeitig eine kritische Auseinandersetzung mit den AdA-Aufgabentexten und den AdA-Musterlösungen - insbesondere durch fachlich kompetente freiberufliche Seminarveranstalter, die die Prüflinge auf die Ausbildereignungsprüfung vorbereiten. (Zu der Zeit, als die Ausbildereignungsprüfungeen noch veröffentlicht wurden, gab es häufig Beanstandungen; eine Peinlichkeit für diejenigen, die für die Qualität der Prüfungsaufgaben verantwortlich waren.)

Ein spezielles Problem der schriftlichen Ausbildereignungsprüfungenen besteht darin, dass sowohl die Aufgaben-Texte als auch die Musterlösungen häufig nicht klar genug formuliert sind: Viele Prüflinge haben allein schon mit diesen Formulierungen ihre Schwierigkeiten. Das trifft sowohl für deutsche Muttersprachler und erst recht für Ausländer zu, die zwar in Deutschland aufgewachsen sind, aber nicht die Feinheiten der deutschen Sprache beherrschen.

ein paar Details mehr dazu

(inkl. eines Links zu guten Musterprüfungsaufgaben des DIHK = Dachorganisation der IHKs) - kostenlos: hier

Generalprobe auf die schriftliche Ausbildereignungsprüfung

Über den 'W. Bertelsmann Verlag' können Sie die Broschüre 'Ausbildung der Ausbilder - Prüfungsvorbereitung auf die AEVO' beziehen. Sie enthält je einen Muster-Prüfungssatz mit gebundenen Aufgaben (multiple choice) und mit gemischten Aufgaben ... sowie den jeweiligen Musterlösungen.

Es gibt seit 2010 eine veränderte und etwas kostengünstigere Neuauflage. Die alte Broschüre ist jedoch weiterhin vom Verlag zu erhalten (Stand: Okt. 2010). - Aus meiner Sicht ist die alte Broschüre besser zur Prüfungsvorbereitung der TeilnehmerInnen geeignet; die TeilnehmerInnen meiner AEVO-Seminar erhalten von mir deshalb weiterhin die alte Broschüre, um die schriftliche Ausbildereignungsprüfung zu simulieren.

Ich empfehle, diese Broschüre zu kaufen, sofern Sie von Ihrem Seminarveranstaltung keine anderweitige Möglichkeit erhalten, einmal anhand einer 'originalen' Ausbildereignungsprüfung zu üben und so das schriftliche Prüfungsverfahren 'live' kennen zu lernen.

Tipps für Ihre Vorbereitung auf den praktischen (mündlichen) Teil der Ausbildereignungsprüfung

• Stehen Sie vor der Frage, ob Sie im praktischen Teil Ihrer Ausbildereignungsprüfung eine Präsentation oder eine Unterweisungsprobe durchführen wollen? - Ich empfehle Ihnen dringend, eine 'Unterweisungsprobe' ("Durchführung einer Ausbildungssituation") durchzuführen! Das fällt den meisten Prüflingen deutlich leichter. Außerdem hat eine Unterweisungsprobe einen viel größeren praktischen Bezug zu Ihrer Tätigkeit als AusbilderIn als eine Präsentation.
  
  Zur Problematik 'Präsentation' innerhalb der praktischen AEVO-Prüfung gibt es einige Beiträge im Ausbilderforum des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB): Link 1 und Link 2 .
   

• Wollen Sie ein paar grundlegende Tipps zur 4-Stufen-Methode erhalten? hier
   

• Ist ein Unterweisungskonzept (aus rechtlicher Sicht) überhaupt erforderlich? hier - Dort können Sie auch drei Musterkonzepte abrufen

AdA-Rahmenplan für die Ausbildung der Ausbilder und Ausbilderinnen (zur neuen AEVO ab 08.2009)

Empfehlung des 'Hauptausschuss des Bundesinstituts für Berufsbildung' (vom 25.06.2009): hier (27 Seiten lang) - allenfalls für TrainerInnen interessant, die Seminare zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung durchführen.

Welche 'Ausbilderdaten' braucht die zuständige Stelle, zum Beispiel die IHK?

In den Berufsausbildungsvertrag muss eingetragen werden, wer die Ausbildung konkret / verantwortlich durchführt. Diese Person muss bei der zuständigen Stelle registriert sein. Dabei geht es auch um die Prüfung der so genannten 'Ausbildereignung'. - Das entsprechende Datenblatt der IHK Köln: hier (und hier ein ausgefülltes Muster)  - IHK Arnsberg: hier

Ausbildungsvertrag

Das Berufsbildungsgesetz (BBiG) fordert , dass der (durchaus mündlich zu vereinbarende) Ausbildungsvertrag schriftlich dokumentiert wird. Das könnte theoretisch auch auf einer 'Rolle Klopapier' geschehen, sofern die im BBiG geforderten Mindestinhalte berücksichtigt werden.

Um es den Vertragspartnern zu erleichtern, eine ordnungsmäßige Vertragsurkunde zu erstellen und um Unklarheiten möglichst zu vermeiden, empfiehlt der Hauptausschuss des 'Bundesinstitut für Berufsbildung' (BIBB) in Bonn, ein von ihm verabschiedetes 'Ausbildungsvertragsmuster' sowie ein Merkblatt hierzu zu verwenden.

Download von der Website des BIBB: hier

Hier sehen Sie das 'typische' Layout des Ausbildungsvertragsmusters (der IHK Köln), das sich zudem online ausfüllen lässt: hier

Geldbuße für Pflichtverletzung nach BBIG

Ein Apotheker hatte eine Auszubildende eingestellt, ohne einen Ausbildungsvertrag auszufertigen - Details

AEVO-Lernkartei zur leichteren Vorbereitung auf den AdA-Schein

Auf dieser Website finden Sie mehrere Lernkarten-Muster.

Die AEVO Lernkartei zur effizienteren Prüfungsvorbereitung besteht derzeit aus 380 Lernkarten; sie wird regelmäßig aktualisiert. - Die Vorzüge von Lernkarten gegenüber herkömmlichen Lernmaterialien wird umfassend auf www.lernkartei.biz beschrieben.